企業理念・CSR
MESSAGEメッセージ
NIKKEI-WAY日警保安グループの考え方
社名の由来
日本の日、明るい日々の日
広く注意を払い安全を確保
安
安心とサービスを作り続ける
日々明るく広い安全を確保して安心とサービスを創造し続ける
基本理念
日警保安グループは関わる全ての人の「しあわせ」を追求し
- 私達は「住みよい、安全な社会」創りに貢献します。
- 私達は「総合安全サービスを創造する」ために好動します。
- 私達は「お客様を最優先に」業務サービスを遂行します。
パーパス
社員一人ひとりの成⾧を通じて、最高のサービスとホスピタリティを提供する。
中期ビジョン
人にしか出来ないサービスを拡大し、お客様に安全・安心・快適を提供する。
ミッション
安全・安心・快適を提供し、ありがとうと感動を創り出す。
行動規範、行動指針
行動規範1.法令・倫理
高い倫理観を持ち法令を遵守します。
- 行動指針1. 法令遵守
- 社内外の法令を遵守し、法令や社会規範に反する行動は厳に慎み、社会的な秩序が維持されるよう行動します。
- 行動指針2. 情報漏洩秘密保持
- あらゆる情報は漏洩のないよう厳重に管理します。
- 行動指針3. 反社会的勢力
- 反社会的勢力に対して毅然とした態度で臨み、反社会的勢力とは取引等も行いません。
- 行動指針4. 不正競争
- 同業者間の談合や不正競争を排除し、公明正大で自由な競争に基づいた誠実な企業活動を行います。
- 行動指針5. 過剰接待
- 取引先から過剰な接待や贈答、その他経済的利益は受領しません。
また、公務員、政治家に対して贈賄や違法な政治献金は行いません。
- 行動指針6. 人権尊重
- 個人の基本的人権を尊重し、身分、人種、信条、性別、性自認・性的指向、障がいの有無等の理由で差別することなく、個人の尊厳を傷つけることはしません。
行動規範2.事業活動
安全・安心で質の高い商品・サービスを開発し提供します。
- 行動指針1. 能力開発
- お客様の要望を真摯に受け止め、プロフェッショナルとして技能を高めるよう能力開発を行います。
- 行動指針2. 品質管理
- 商品、サービスの品質基準、管理項目についてマニュアル等で管理し、契約内容が確実に守られているか確認し、品質の維持向上を行います。
- 行動指針3. 業務改善、商品・サービス開発
- 常に最善のサービス品質を求め、業務改善を行い、お客様のお役に立てるよりよい商品・サービスを開発、提供します。
- 行動指針4. 事故防止
- 万一、事故・苦情が発生した場合には、原因・被害状況等の事実確認及びその分析を行い、お客さまの安全を第一として、迅速かつ的確な再発防止策を実践します。
- 行動指針5. BCP(事業継続計画)
- 災害発生時は、BCPに基づき行動し、社員とお客様の安全を最優先に事業を継続します。
行動規範3.環境・社会
環境問題に取り組み、地域と社会の発展に貢献します。
- 行動指針1. リサイクル
- 廃棄物等の削減・再利用・再資源化の取り組みを通して、循環型社会の構築に努めます。
- 行動指針2. ボランティア活動
- ボランティア活動等の社会貢献活動を行います。
- 行動指針3. 災害支援
- 災害支援を通じて住み続けられる街づくりに貢献します。
- 行動指針4. 地球温暖化
- 地球温暖化防止対策を図り、気候変動に対応し、低炭素社会の実現に貢献します。
行動規範4.職場環境
一人ひとりの人間性を尊重し、働きがいのある職場をつくります。
- 行動指針1. 5Sの徹底
- 整理・整頓・清潔・清掃・しつけを徹底し、衛生管理に万全の注意を払います。
- 行動指針2. ハラスメントの防止
- ハラスメントのない職場作りを推進し、働きがいを実感できる職場環境を築きます。
- 行動指針3. 労災防止
- 労働災害を予防し、安全に働くことができる職場環境を築きます。
- 行動指針4. 健康経営
- 健康経営を実践し、社員が心身ともに健康で働ける職場環境を築きます。
- 行動指針5. 雇用の安定
- 雇用の安定を図る共に、働き方改革を促進し、安心して働ける職場環境を築きます。
- 行動指針6. DX化(デジタル化)
- DX化を推進し、生産性を高め、多様な働き方が選択出来る職場環境を築きます。
行動規範、行動指針を積極的に実践すると共に、これらを遵守するよう指導教育を徹底します。
以上
CSR社会的責任
健康管理対策委員会
健康経営、健康診断結果の管理、
再検査の促進
女性活躍促進プロジェクト
女性の活躍、ハラスメントの撲滅、
LGBT(性的少数者)の啓蒙
職場改善委員会
すべての人のための持続的、包括的かつ持続可能な経済成長、生産的な完全雇用およびディーセント・ワーク(働きがいのある人間らしい仕事)を推進する
同一労働同一賃金、高齢者の雇用促進、勤務環境の整備
災害対策プロジェクト
都市と人間の居住地を包摂的、安全、強靭かつ持続可能にする
警備業務を通じて住みよい安全、安心、快適な施設に貢献する災害に強い街づくり(BCP)
5S推進委員会
つかう責任=ゴミの削減、リサイクルの促進
制服、装備品のリサイクル、紙の削減(ペーパーレス化)、電子化の促進
SNS活用委員会、広報委員会
持続可能な開発に向けて実施手段を強化し、グローバル・パートナーシップを活性化する
当社で出来ないことは他社とパートナーシップ、他社に投資して貢献する、SDGsの広報活動
ちばSDGsパートナー登録制度
当社はSDGs達成に向けて積極的に取り組んでいる企業として、
「ちばSDGsパートナー(270号)」に登録されています。
チーバくん